为深入贯彻落实国有企业改革三年行动总体目标
，促进人才资源的进一步优化，实现干部能上能下、员工能进能出
、收入能增能减的良性机制
，激发干部职工干事创业的活力担当，5月8日，中朗置业有限责任公司召开了中层干部竞聘现场演讲会
。

为确保此次竞聘工作顺利进行，中朗公司特别成立了领导小组

，制定了《开展关于中朗公司中层干部竞聘上岗工作实施方案》并召开了职工大会进行宣传和动员，经过一天的公开报名和资格审查
，最终符合条件的优秀职工参与了本次竞聘


。同时，为保证此次竞聘的公平公正，特邀请中朗公司监事会成员郝军、牛满清同志全程监督。

本次竞聘采用个人申请和现场演讲的方式进行
，竞聘者按顺序依次进行现场竞争演讲
，他们分别从自我介绍、竞聘优势、工作成绩
、对竞争岗位认知以及对未来工作规划等方面做了精彩阐述
，充分展现了“想干事、要干事，能干事” 的拼搏精神。

竞聘结束后
，董事长张军指出，此次中层干部岗位竞聘是中朗公司中层干部选拔任用的重大突破

，通过这次公开、公正的竞聘上岗方式，给优秀的人提供了脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，为提高公司干部队伍素质，有着十分重要的意义。希望即将竞聘上岗的中层管理人员，要立足岗位，不断提升素质和能力，快速成长为独当一面的专业人才
，积极为公司发展贡献力量
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